הגשת מועמדות לתפקיד ממונה על שיוויון מגדרי וסביבת עבודה בטוחה (01/12/2024)
תיאור התפקיד:
קידום נושא גיוון, הכלה ושיוויון בחברה, לרבות קידום מעמד האישה, סביבת עבודה מגוונת, קידום מעמד האישה, קידום פעילויות למניעת הטרדות מיניות והתעמרויות במקום העבודה.
מיקום המשרה: לוד
המשרה אמנם בלשון זכר, אך היא פונה לשני המינים
מועד הגשת מועמדות עד ה-05/12/2024
דרישות התפקיד:
דרישות סף:
תואר אקדמי במשפטים/ עבודה סוציאלית.
שנתיים ניסיון לפחות בהובלת/ ליווי תהליכים חוצי ארגון באחד או יותר מהתחומים
הבאים: מניעת הטרדות מיניות במקום העבודה / קידום סביבת עבודה בטוחה/ מניעת
התעמרות בעבודה.
ניסיון של שנה לפחות בגיבוש מסמכי מדיניות ו/ או נהלים ו/ או כתיבת דו"חות
מתכללים.
ניסיון של שנה לפחות בהתנהלות שוטפת מול הנהלה בכירה.
שליטה ב OFFICE.
יתרונות:
ניסיון משפטי בתחום דיני עבודה ו/או ניסיון בניהול משאבי אנוש ו/או עבודה סוציאלית.
ניסיון בפעילות ארגונית בתחומי קידום מעמד האישה/ גיוון בתעסוקה.
ניסיון כממונת מניעת הטרדה מינית בארגון.
הכשרה ו/או ניסיון בתחום הגישור.
ניסיון בעבודה מול וועדי עובדים.
היכרות עם החלטות ממשלה וחקיקה בתחומים אלו.
ניסיון בייזום פעולות הסברה ו/או הובלה של פרויקטים חברתיים.